Существует мнение, что ключевой момент в найме - это конкурентная заработная плата.

Однако также нередки случаи, когда соискатель приходит на рыночную зарплату, а, проработав несколько месяцев, уходит.

И это значит, что при подборе не была полностью оценена мотивация соискателя, потому что она не замыкается только на финансовой стороне вопроса.