Электронный кадровый документооборот до сих ограничивается подписанием документов между работником и работодателем. В будущем в него добавят около 70 эталонных кадровых процессов: прием на работу, вопросы, связанные с перемещением сотрудника, его увольнением, управлением охраной труда, в том числе отдельных категорий работников.

Об этом на Всероссийской неделе охраны труда рассказал руководитель Роструда Михаил Иванков. По его словам, появится полноценная система, контролирующая кадровый процесс. Сервис не позволит нарушить требования законодательства даже при большом желании.