Каждый может отрепетировать несколько ответов на стандартные часто задаваемые вопросы на собеседовании, но все больше компаний предпочитают действовать немного по-другому, чтобы убедиться, что они нанимают человека, который хорошо подходит по культуре, а также обладает необходимыми навыками. Существует множество кандидатов с необходимой квалификацией и опытом, но не все они подойдут компании, и очень важно различать их.