Лето – традиционное время отпусков. По Трудовому кодексу каждый работник должен в год отдыхать не менее 28 календарных дней, причем 14 из них непрерывно. Закон также разрешает работодателям устанавливать дополнительный отпуск, который в некоторых компаниях и регионах превышает 60 дней – то есть, на три месяца можно забыть о работе и уехать на курорт.
Однако, планируя поездку важно понимать, из чего складывается число отпускных дней и как их правильно посчитать. Эксперты Профсоюза работников торговли и услуг помогли в этом разобраться.