Смена поколений или просто точечное омоложение коллектива — непростая задача для руководителя, особенно, если коллектив его подчиненных сбитый и проверенный временем. Для таких процессов у всех разные способы реализации. Один из них — формирование ближайшего кадрового резерва из стажеров. Тогда задачей руководителя становится их успешная интеграция в работу и адаптация. Эксперты аутстаффингового агентства «Ваш кадровый советник» приводят семь способов успешного включения начинающих сотрудников в процессы компании.