Работодатель вправе принять на работу совместителя. Но статья 284 ТК запрещает устанавливать таким сотрудникам рабочий день более четырех часов. Роструд уточнил, может ли работодатель оформить совместителя на 0,75 ставки.

Совместительство возможно, когда сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей по основному месту. То есть, если у работника есть нерабочие дни, он вправе в эти даты трудиться по совместительству полный день. Но в течение учетного периода продолжительность его работы не может превышать половины нормы для соответствующей категории.