Кандидат на должность прошел обязательный предварительный медицинский осмотр за свой счет. Однако впоследствии он отказался от трудоустройства. Обязан ли работодатель возместить ему расходы на медосмотр? На этот вопрос специалисты Роструда ответили в официальном телеграмм-канале ведомства.

В Роструде отмечают, что обязательные предварительные медосмотры при устройстве на работу должен оплачивать работодатель. Соответствующее правило закреплено в статье 220 ТК РФ.