Трудовой договор: «за» и «против»

— Преимущества

Трудовой договор — это классический способ оформления рабочих отношений. Сотрудник заключает договор с организацией и становится ее работником. Этот вариант имеет ряд преимуществ.

— Социальная защита: работник получает страховые взносы, больничные и отпускные, что обеспечивает социальную защиту.

— Трудовые права: трудовой договор гарантирует соблюдение прав работника согласно Трудовому кодексу России.

— Правовая ясность: обязанности и ответственность сторон четко прописаны в документе.