Руководители влияют на благополучие своих сотрудников гораздо в большей степени, чем HR или корпоративные психологи, и именно они должны быть основными проводниками корпоративной политики поддержки ментального благополучия. Обучение руководства вопросам ментального здоровья должно быть приоритетом для компаний