Карьера в области организационного развития, сокращенно ОР, продолжает расти, поскольку организации стремятся стать лучшими версиями самих себя, начиная с людей, которые ими управляют. Специалисты по ОР способствуют изменениям для улучшения пространства, в котором работают люди, что, в свою очередь, приносит пользу всей организации, которая затем передается людям, для которых они создают продукты и услуги.