Опыт ментора в бизнесе, рентабельность его компании и опыт работы в найме стали самыми важными факторами при выборе ментора для каждого пятого респондента (23%). Другие аспекты, такие как жизненный путь специалиста (18%), его репутация (15%) и уровень медийности (15%) тоже имеют значение. По мнению 40% респондентов, поиск высококвалифицированного специалиста в России — сложная задача.