Русская Школа Управления (РШУ) опросила сотрудников компаний из разных отраслей бизнеса и узнала, как они относятся к перспективам продвижения по карьерной лестнице, на какую зарплату рассчитывают после повышения и испытывают ли карьерную ревность к более успешным коллегам. В исследовании приняли участие 1059 человек.

Ключевые итоги исследования:

— 72% опрошенных хотели бы получить повышение.

— 45% хотят получить повышение в течение 12 месяцев.