В Российской Федерации всем трудящимся положен ежегодный отпуск в размере 28 календарных дней. У каждого есть право каким угодно образом им распоряжаться: переносить его, делить его на периоды в рамках установленных размеров, а главное идти в него в любое время года. Для того чтобы производственный процесс работодателя не прерывался, он обязан запланировать отпуск путем создания графика отпусков.