Сразу стоит обратить внимание, что не всегда травму признают производственной — если сотрудник получил ее вследствие неосмотрительного поведения, при алкогольном или наркотическом опьянении, то в этом случае работодателя не смогут обязать выплачивать пособие, так как травма была получена по вине работника.