Может ли сотрудник отправлять кадровые документы, такие как заявление на отпуск, в электронном формате, если компания-работодатель еще не перешла на электронный кадровый документооборот? На этот вопрос отвечает Роструд.

Кадровый электронный документооборот представляет собой процесс создания, подписания, использования и хранения документов в электронном формате, связанных с трудовой деятельностью. Дублирование этих документов в бумажной форме не требуется.