Специалисты HR-отделов могут использовать различные стратегические инструменты для оценки эффективности и развития организации. SWOT-анализ HR - это один из методов стратегического планирования, который компании могут использовать для понимания различных аспектов бизнеса, включая его сильные и слабые стороны. Изучение этого аналитического инструмента и того, почему профессионалы используют его, может помочь организации эффективно внедрить его и достичь желаемого результата.