Вопрос «Почему мы должны взять вас на работу?» является довольно стрессовым и, соответственно, может вывести кандидата из равновесия, выбить из колеи. Поэтому самое лучшее, что вы как соискатель можете сделать – это подготовиться к собеседованию. Как правило, это означает, что нужно внимательно изучить ожидания работодателя, указанные в вакансии в виде требований к претенденту и должностных обязанностей (задач), и сопоставить их со своим опытом, навыками и профессиональными качествами.