Методика развития кадров Часть 1.
Методика развития кадров Часть 2.
Подводим итоги нашего тестирования.
См. Методика развития кадров, Часть1, Часть 2
Чтобы получить общую картину, отражающую одновременно сильные стороны и возможности что-нибудь улучшить, отметьте результат, полученные по каждой из категорий.
Соединив кружки, вы получите линию профиля.
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Регистрация
Добавить 10-40 / День
Уведомления – сообщения и другие действия!