Работники трудятся в одной смене, но обеденный перерыв у них в разное время. Обязан ли работодатель доплачивать сотруднику за то время, когда его коллега находится на обеде? Нет, не обязан, ответил Роструд в своем телеграм-канале.

Обоснование такое. Сотруднику, выполняющему дополнительную работу по другой должности или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (ст. 151 ТК РФ).