Работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска. В поликлинике ему открыли больничный лист. Однако работник заявил, что не планирует переносить или продлевать отпуск, а также не хочет получать деньги по больничному. Может ли работодатель не оплачивать листок нетрудоспособности? Нет, нельзя, ответили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Обоснование — статья 124 Трудового кодекса. Согласно этой норме, в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.