Эффективное руководство в бизнесе играет решающую роль в обеспечении роста, стимулировании инноваций и решении сложных задач. Поэтому процесс выявления и воспитания потенциальных лидеров стал ключевым аспектом успеха организации. Однако оценка лидерского потенциала — задача многогранная, требующая тонкого понимания индивидуальных черт, компетенций и организационной динамики.