Развитая корпоративная культура – один из наиболее значимых способов нематериальной мотивации сотрудников. Тем не менее, даже хорошо проработанная система инструментов и ценностей может стать лучше. IT-компания – это большая и постоянно развивающаяся экосистема, элементы которой двигаются в одном направлении, но порой решают прямо противоположные по своей сути задачи. На первый взгляд найти точки соприкосновения между сотрудниками отдела продаж и программистами С++ сложно. Еще более сложно сделать это, когда штат быстро растёт.