Работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере. Об этом напомнили в Роструде.

Закон предусматривает случаи, когда предполагается выход на смену в нерабочие праздничные дни. Это касается людей с ненормированным графиком. В таком случае сотруднику не нужно получать отдельное согласие на привлечение к труду.

Работодатели не имеют права заставлять сотрудников выходить на смену в выходные дни, если того не предполагает график. А те, кто отправляется на работу в праздничный день, имеют право на получение выплаты в двойном размере.