В условиях современной конкуренции на рынке труда привлечение и удержание талантливых сотрудников становится как никогда сложной задачей. Помимо предложения конкурентоспособных зарплат и льгот, компании все чаще обращают внимание на свой бренд работодателя, чтобы выделиться на фоне конкурентов. Эффективный HR-бренд не только помогает привлекать таланты, но и играет решающую роль в удержании сотрудников, которые соответствуют ценностям и культуре компании.