В России в последние несколько лет крупные компании сталкиваются с необходимостью цифровой трансформации. Они вынуждены адаптироваться к внешним и внутренним вызовам, включая политические и экономические события. Компаниям приходится отвечать на эти вызовы и трансформироваться, независимо от текущих тенденций на рынке. Одной из самых больших трудностей в процессе изменений является сопротивление со стороны сотрудников.