Весна, лето и часть осени - периоды, когда отпуска пользуются большим спросом у работников. В некоторых организациях  в эти периоды могут отсутствовать приличное количество работников. От этого остро встает вопрос замещения убывших на заслуженный отдых сотрудников.

Замещение отсутствующих работников необходимо для того, чтобы не нарушался нормальный производственный процесс предприятия. Так как, уход в отпуска процесс планируемый, то и замещение можно запланировать заблаговременно.