Поколение Z, часто называемое зумерами, стремительно входит в кадровые резервы, принося с собой уникальные навыки, ценности и ожидания. Представители этого поколения, родившиеся в период с конца 1990-х до начала 2010-х годов, выросли в мире, где доминируют технологии и социальные сети, что существенно повлияло на их отношение к работе и жизни. Поскольку это поколение становится все более заметной силой на рынке труда, понимание того, как эффективно работать с ними, имеет решающее значение для работодателей.