Вопрос:

Приказ о привлечении к работе в выходной день оформляется заранее, следовательно точное отработанное время пока неизвестно. Если изначально в приказе указано время работы меньше, чем вышло фактически, имеет ли право работодатель не оплачивать время сверх приказа?

Ответ:

Не имеет, если такая работа выполнялась по инициативе работодателя.

Правовое обоснование: