Эксперты СберУниверситета провели исследование, в котором выделили девять типов деструктивного поведения руководителей и проанализировали, как это тормозит развитие компании.

Основой исследования стали обзор научной литературы, экспертные интервью и опрос 518 сотрудников российских компаний. Результаты показали, что 72% работников регулярно сталкиваются хотя бы с одним из девяти типов деструктивного поведения со стороны руководства.

Три самых распространённых проблемы: