Архитектура должностей – это не просто формальное описание ролей и обязанностей сотрудников. Это комплексный подход к построению системы управления персоналом, который фокусируется на оптимизации процессов, повышении эффективности и мотивации сотрудников.

Что такое архитектура должностей?

Архитектура должностей - это стратегический инструмент, который позволяет: