Рынок труда меняется с молниеносной скоростью, и если в предыдущие десятилетия HR-специалисты сосредотачивались на управлении персоналом и документообороте, то в ближайшие годы эта сфера будет кардинально отличаться. 2025 год уже не за горами, и в мире HR-навыков наступает время новых требований и возможностей. Давайте разберемся, какие компетенции и навыки будут востребованы у специалистов по управлению персоналом в ближайшем будущем и как можно к ним подготовиться.