Модульная организация — это подход к управлению, который разделяет сложные задачи на более мелкие, независимые модули. Каждый модуль имеет свою собственную команду, ресурсы и ответственность, что позволяет организовать работу более эффективно и гибко.

Преимущества модульной организации: