Многоуровневая обратная связь (Multi-Rater Feedback), также известная как 360-градусная обратная связь, представляет собой мощный инструмент, используемый для оценки и развития сотрудников. Она предполагает сбор отзывов от разных людей, взаимодействующих с оцениваемым человеком, включая: