Небрежное удержание - это юридический термин, который описывает ответственность работодателя за вред, причиненный третьим лицам сотрудником, несмотря на то, что работодатель знал или должен был знать о некомпетентности или опасности этого сотрудника. Проще говоря, работодатель может быть привлечен к ответственности за небрежное удержание, если он продолжает трудовые отношения с сотрудником, который представляет опасность для других.

Ключевые элементы небрежного удержания: