Организационный дизайн - это процесс создания эффективной структуры организации, которая позволяет ей достигать своих целей. Он охватывает различные аспекты, такие как распределение полномочий, ответственность, коммуникацию, координацию и контроль. Эффективный организационный дизайн обеспечивает: