Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, насколько сотрудники российских компаний заинтересованы в горизонтальном карьерном росте и что их привлекает в этом направлении. Результаты показали: горизонтальное развитие — это не просто тренд, а осознанный выбор большинства.

Ключевые выводы исследования

74% респондентов заявили, что им интересен горизонтальный карьерный рост — углубленное развитие в текущей профессии или освоение смежных направлений без повышения в должности.

Среди причин лидируют: