Переход в новую компанию, повышение в должности, реорганизация бизнеса, - каждое из перечисленных действий влечёт для руководителя период адаптации как к новым процессам, продуктам, так и к новому коллективу или стратегии бизнеса. Волнение, страх неодобрения, неуверенность в выбранном решении, сомнения в озвучивании проблемных ситуаций, - эти и другие эмоции охватывают руководителя при вступлении в новую должность.