Job involvement (вовлеченность в работу) – это психологический феномен, определяющий уровень идентификации сотрудника с его работой и степень его эмоциональной связи с ней. Высокая вовлеченность в работу проявляется в:
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Регистрация
Добавить 10-40 / День
Уведомления – сообщения и другие действия!