О том, какие действия необходимо предпринять и каких ошибок стоит избежать при составлении должностной инструкции, рассказала Элина Хачатурова, старший юристконсульт, LANTA Talent Solutions.
Ключевые шаги
1. Определите цель документа. Убедитесь, что должностная инструкция соответствует целям компании и отражает реальные обязанности сотрудника.