Чаще всего HR-специалисты готовы уделить резюме при первом скрининге меньше одной минуты. За это время оценивается релевантность потенциального кандидата по нескольким ключевым блокам: 

• 
  

  подходящее фото: желательно, чтобы оно было портретное и более классическое;

  
  


• 
  

  местоположение: особенно важно, если компания ищет сотрудника в офис;