В статье говорится о том, почему многих рядовых исполнителей не интересует карьерный рост. Узнайте, какие подходы существуют в науке управления, которые помогут преодолеть эту ситуацию. Познакомьтесь с методами, которые применяют эксперты.
Сотрудники не стремятся к карьерному росту по нескольким причинам. Давайте разберемся, что страшит персонал.
Страх перед ответственностью
Одной из причин нежелания подниматься по карьере стал страх перед большой ответственностью.
Как показал анализ, проведенный порталом «Работа.ру», россияне, а таких набралось 52%, не хотят занимать должности руководителей. Часть из них (26%) объяснили это стрессами и возможными проблемами на ответственном посту.
9859 .
Мы в : 
