Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, имеет право на работу по совместительству, что было подтверждено разъяснениями Роструда.

Понятие совместительства

Совместительство подразумевает выполнение оплачиваемой работы на основании трудового договора в свободное от основной деятельности время (в соответствии со статьей 282 Трудового кодекса РФ). Такие действия могут осуществляться как у основного работодателя, так и у других компаний, без ограничения по количеству заключаемых договоров.