Мой личный ад....

Каждый раз, когда в компании говорят: «Давайте внедрим новую СДО!», у меня начинается нервный тик.

Потому что 90% платформ — это сложные, неповоротливые системы, которые должны помогать, а на деле создают барьеры:

Сотрудники не могут разобраться в интерфейсе и бросают курсы.

HR-ы тратят недели на загрузку контента и настройку отчетов.