Если сотрудник в ночное время проработал всего 20 минут вместо полного часа, это время всё равно подлежит оплате с повышенной ставкой.

Об этом напомнили специалисты Роструда на официальном сайте «Онлайнинспекция.рф». В соответствии с согласованием с работодателем, даже кратковременная работа — всего 20 минут в ночной период — должна оплачиваться по повышенному тарифу.

По статье 96 Трудового кодекса, ночное время охватывает промежуток с 22:00 до 6:00. В этот временной диапазон работнику положена надбавка — увеличенная часть оплаты, которая определяется статьёй 154 ТК РФ.