HR-Portal Управление персоналом, Оценка, Аттестация, Кадровое делопроизводство
Новости Фото Участники О Группе


Это открытая группа . Вы можете стать её участником .

Регистрация

613.8 Т
5.1 Т
1

Форум Группы

1 участников


97
0     

Тяжкое нарушение: когда несоблюдение правил становится проблемой
21 декабря 2024 в 06:20 1

Миниатюра: Gross Misconduct, или тяжкое нарушение - это термин, широко используемый в различных сферах, от трудовых отношений до юридической практики. Он означает серьезное нарушение установленных правил, норм или этических принципов, которое может привести к серьезным последствиям. В трудовых отношениях Gross Misconduct является основанием для увольнения сотрудника без предупреждения и компенсации. Это может быть связано с различными нарушениями:
Читать далее...
98
0     

149
0     

Обучай, но доверяй: 6 критериев хорошей стажировки
20 декабря 2024 в 09:48 1

Стажировки – это источник не только возможностей, но и вызовов как для начинающих специалистов, так и компаний, которые заинтересованы в перспективных кадрах. Сделать первые шаги в карьере иногда так же непросто, как и познакомить с профессией и помочь начать развиваться в ней. Как бизнесу создать эффективную программу стажировки, объяснила директор по управлению персоналом «Юнилевер Русь» Татьяна Сорокина.  Дайте время адаптироваться и определите карьерный трек
Читать далее...
154
0     

Fringe Benefits: Незаметные преимущества, которые делают работу привлекательнее
20 декабря 2024 в 06:30 1

Миниатюра: В современном мире, когда конкуренция на рынке труда высока, компании ищут способы привлечь и удержать ценных сотрудников. Помимо зарплаты, все большую роль играют так называемые fringe benefits - дополнительные преимущества, которые делают работу более привлекательной и комфортной. Fringe benefits - это не просто приятные бонусы, это реальная ценность, способная повысить мотивацию, лояльность и производительность сотрудников. Вот некоторые из самых распространенных fringe benefits:
Читать далее...
198
0     

Фиксированная оплата труда: преимущества и недостатки
20 декабря 2024 в 06:20 1

Миниатюра: Фиксированная оплата труда (fixed pay) – это система оплаты, при которой работник получает определенную сумму денег за выполнение определенных задач или за работу в течение определенного периода времени. Она является одной из самых распространенных систем оплаты труда в мире и имеет как свои преимущества, так и недостатки. Преимущества фиксированной оплаты труда:
Читать далее...
197
0     

245
0     


Комментарии

Оставить коментарий



 Регистрация

Реклама здесь

Добавить 10-40 / День


Поделиться


Сердечки гостей
Скачать приложение для Android с овоещениями!

Уведомления – сообщения и другие действия!
Высших в интернете 12513 . Мы в : Telegram  LiveJournal    ok.ru    my.mail.ru  www.pinterest.ru  tumblr.com

Почти все материалы добавляются пользователями. Перепечатка разрешена с указанием прямой ссылки на источник.
Высший в интернете 2024 г.
Яндекс.Метрика
^ Наверх