Русская Школа Управления (РШУ) выяснила, какие факторы влияют на карьерный рост сотрудников и какие меры стоит предпринять компаниям, чтобы создать комфортные условия для профессионального развития персонала. В рамках исследования выяснилось, что большинство сотрудников (58%) довольны возможностями для карьерного роста на текущем месте работы. Однако 44% опрошенных признались, что сталкивались с синдромом самозванца после повышения. Они сомневались, что заслуживают новой должности, и были не уверены в своих компетенциях....

Миниатюра: Milestone Awards – это церемония награждения, которая посвящена признанию выдающихся достижений и вклада в определенной области. Она отмечает прогресс, успехи и значимые вехи в разных сферах, будь то бизнес, наука, искусство, общественная деятельность или спорт. Почему Milestone Awards важны?...

Миниатюра: Заработная плата по результатам работы (Merit Pay) - это система вознаграждения, которая связывает размер зарплаты работника с его индивидуальными достижениями и результатами работы. Она предполагает, что сотрудники получают повышение зарплаты, если они демонстрируют высокую производительность, превосходят ожидания и вносят значительный вклад в успех компании. Преимущества Merit Pay:...

Миниатюра: Что такое повышение по заслугам? Повышение по заслугам - это увеличение заработной платы, которое предоставляется сотруднику в знак признания его отличных рабочих показателей. Оно обычно основано на индивидуальной производительности, достижениях и вкладе в организацию. Как работает система повышения по заслугам?...

Миниатюра: В современном мире, где рынок труда постоянно меняется, компании сталкиваются с вызовом – как удержать ценных сотрудников и оставаться конкурентоспособными в плане компенсаций. Market Adjustment Raise (MAR) – это инструмент, который помогает решить эту проблему. MAR – это повышение зарплаты, которое отражает изменения на рынке труда и гарантирует, что зарплата сотрудника соответствует рыночным условиям. Оно не зависит от ежегодного пересмотра зарплат и не привязано к показателям эффективности. Основные преимущества MAR:...

Роструд ответил на вопрос, можно ли установить нормы выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) в коллективном договоре или для этого требуется отдельный документ. Разъяснение появилось на сайте «Онлайинспекция.рф»....

В Госдуму РФ внесли законопроект, который вводит запрет для работодателей на отказ в трудоустройстве женщин из-за того, что у них нет детей, передает РИА Новости. Законодательная инициатива принадлежит председателю комитета по социальной политике Ярославу Нилову и нескольким депутатам от ЛДПР....

Что нужно HRD, чтобы занять высокий пост в компании? Если вы откроете любую книгу иностранных авторов о требованиях к современному HRD, вне зависимости от автора, то, увы, расплачетесь от бессилия и невыполнимости стоящеи перед вами задачи....

Миниатюра: В мире стремительного развития технологий и глобализации традиционные карьерные траектории уже не кажутся такими однозначными. Все больше людей обращает внимание на горизонтальный перевод, или lateral transfer - переход на должность с аналогичным уровнем ответственности и зарплаты, но в другом отделе, функциональной области или даже компании. Почему горизонтальный перевод становится все более популярным?...

Миниатюра: Специализация в работе - это концентрация на узком наборе навыков и знаний, позволяющая работнику стать экспертом в определенной области. Такой подход широко распространен в современном мире, но вызывает много вопросов и дискуссий. Преимущества специализации:...