Похвала или позитивная обратная связь влияет на качество работы сотрудников невероятно! Не упускайте возможности, хвалите! В нашей стране не принято хвалить! Помните, в школе, если учишься на 4 и 5, то хорошо, так и должно быть. А вот если получаешь 2, то попадаешь под прицел учителей, родителей, а порой и одноклассников. Каждый считает нужным покритиковать, поучить «как нужно» жить, рассказать про туманность перспектив с таким поведением… Мы выросли, но ничего не изменилось....

Мария Клочко, руководитель консалтинговой группы «Технологии влияния»...

Что ответить злому начальнику, когда провалил проект? вот варианты ответов и реакция руководителя: Неожиданные проблемы Приношу извинения, но у меня возникли неожиданные проблемы, которые затруднили выполнение задания вовремя. Я уже работаю над их решением и постараюсь как можно скорее закончить задание. Ответ начальника: "Ваши проблемы не должны влиять на выполнение работы. Я ожидал получить результаты вовремя, и ваше отсутствие и оправдания не являются приемлемыми."...

Бизнес-тренинги являются одним из эффективных инструментов развития персонала и повышения производительности в организации. Они позволяют сотрудникам приобрести новые навыки, улучшить работу в команде и повысить свою эффективность. Организация и проведение бизнес-тренингов требуют определенных принципов, которые помогут достичь максимального результата....

АНКЕТА для изучения целей тренинга Уважаемые коллеги! Нам с Вами предстоит принять участие в тренинге «Техники эффективных продаж», который состоится _______________. Мы хотим уточнить Ваши потребности в обучении и понять, чего Вы ожидаете от тренинга. Для этого предлагаем заполнить анкету. С учетом Ваших пожеланий мы сможем сделать тренинг более эффективным, помочь вам достичь высоких результатов. Ваше мнение очень важно для нас, ждем ответов в течение двух дней. Спасибо!Вид документа: Анкета...

АНКЕТА для изучения потребности в обучении Уважаемые коллеги! Мы планируем провести в нашей организации ряд обучающих мероприятий. Уверены, что наша совместная работа станет ступенью в достижении поставленных компанией целей. Обучение будет эффективнее, если Вы примете активное участие в его подготовке и проведении. При составлении программы обучения мы обязательно учтем Ваши потребности и пожелания.Вид документа: Анкета...

Цели обучения необходимо рассматривать в общем контексте: в рамках проведения конкретного тренинга освоение определенных знаний, навыков и установок является целью, а для обучения в целом — только средством повышения квалификации, профессионального развития Способы Преимущества НедостаткиВид документа: Таблица...

Среди бизнес-тренингов есть тренинги на принятие решений и эффективное мышление. Полезные темы для корпоративного образования. Мы предлагаем вам не ждать тренинга, и прямо сейчас повысить свою компетенцию мыслить эффективно!Давайте прежде всего избавимся от привычек, которые мешают мыслить эффективно – и качество принятия решений значительно повысится!...

Как готовиться к сложным коммуникативным ситуациям? Делая над собой усилие и преодолевая дискомфорт. Как готовиться к сложным коммуникативным ситуациям? Делая над собой усилие и преодолевая дискомфорт....

Карьера в области организационного развития, сокращенно ОР, продолжает расти, поскольку организации стремятся стать лучшими версиями самих себя, начиная с людей, которые ими управляют. Специалисты по ОР способствуют изменениям для улучшения пространства, в котором работают люди, что, в свою очередь, приносит пользу всей организации, которая затем передается людям, для которых они создают продукты и услуги....