Как готовиться к сложным коммуникативным ситуациям? Делая над собой усилие и преодолевая дискомфорт. Как готовиться к сложным коммуникативным ситуациям? Делая над собой усилие и преодолевая дискомфорт....

Карьера в области организационного развития, сокращенно ОР, продолжает расти, поскольку организации стремятся стать лучшими версиями самих себя, начиная с людей, которые ими управляют. Специалисты по ОР способствуют изменениям для улучшения пространства, в котором работают люди, что, в свою очередь, приносит пользу всей организации, которая затем передается людям, для которых они создают продукты и услуги....

Если компанию покидают все больше сотрудников, можно делать выводы о низкой эффективности системы управления персоналом. Разберемся, по каким причинам работники увольняются чаще всего и что с этим можно сделать. Сотрудники увольняются по разным причинам, но основные можно поделить на 4 группы: материальные, организационные, коммуникационные и личные. Рассмотрим, в чем они проявляются и как действовать HR-специалисту. Спойлер: только на личные причины директор по персоналу не сможет повлиять, но при этом сможет собрать актуальную статистику.  1. Материальные Причины: несоответствие финансовых ожиданий и реального дохода, недовольство соцпакетом. ...

Харизма - ценная профессиональная черта, которая может показаться непонятной для тех, кто не имеет четкого представления о том, как она работает. Предположим, вы хотите стать более харизматичным для предстоящего собеседования или профессионального развития. В этом случае может быть полезно знать, какие техники использовать для развития харизмы. Что такое харизма? Харизма - это широкое понятие, и несколько черт помогают определить человека как харизматичного. Три наиболее распространенных источника харизмы человека - это уверенность, присутствие и приветливость....

Под воздействием социума человек теряет способность мыслить, личный взгляд, свободу делать, что хочет.Доктор философии и психолог Эрих Фромм считал, что в нашем обществе невозможно стать счастливым. Под воздействием социума человек теряет способность мыслить, личный взгляд, свободу делать, что хочет. Собственные желания и мысли постепенно подменяются желаниями, мыслями и чувствами, принятыми в обществе. В итоге индивидуальность человека растворяется в социуме, и на смену радости и счастью приходит одиночество в толпе. Интересно, но у человека не возникает ощущения, что такое положение дел во вред....

Очередная пятничная подборка юмора Мысли соискателя...

Многие компании уверены, что лучше пригласить внешнего тренера, чем доверять важные задачи внутреннему. Что нужно учесть, чтобы внутренние тренеры были такими же эффективными, как внешние?На самом деле внешние не всегда лучше внутренних. Давайте разберемся, в каких случаях целесообразен один, а в каких – второй подход к подбору тренера....

Клиентоориентированность является ключевым фактором успеха в современном бизнесе. Такой подход помогает улучшить качество сервиса, продукции и услуг, повысить лояльность клиентов, увеличить капитализацию и укрепить позиции на рынке. Пример компании Estima...

Какими современными не были бы технологии и алгоритмы по повышению эффективности рабочего коллектива, важным фактором остается вдохновение и желание заниматься своей деятельностью....

Принятие решений в высокой неопределенности и новизне: как сочетая интуицию и расчет, выходить за рамки привычного. Евгений Доценко, R&D директор «Институт Тренинга – АРБ Про», рассказал в статье для РБК....