Собеседование - это ваш шанс произвести хорошее первое впечатление, объяснить ценность ваших навыков и опыта, а также узнать больше о компании, которая принимает на работу. Знание того, какие вопросы вам, скорее всего, задаст представитель отдела персонала во время собеседования, поможет вам заранее подготовить ответы. В этой статье мы перечислим вопросы, которые обычно задают HR-соискателям, и приведем несколько примеров ответов, которые помогут вам составить свои собственные....

Роструд напомнил: работодатель не обязан предоставлять сотрудникам перерывы для курения. И вообще, курение вредит здоровью! А раз законодательство не требует от работодателя предоставлять сотрудникам перекуры в рабочее время, работодатель вправе своим ЛНА как установить полный запрет на курение на работе, так и определить количество и конкретное время перекуров. Также можно прописать, что курение разрешается только во время специально установленных для этого перерывов в специально отведенных местах....

Теория поколений. Как выстроить стратегиюА что, если на предприятии собралось 4 поколения? Четыре поколения со своими стилями коммуникации, предпочтениями в профессиональном развитии, ожиданиями от рабочего места, со своими ожиданиями вознаграждений, со своей мотивацией. Например, на производстве есть токари, слесари в возрасте 60+ (поколение «Бумеры»), управленцы в возрасте 40-55 лет (поколение «Х»), линейные руководители, молодые специалисты (поколение «Y») и молодые ученики на производстве (поколение «Z»). Рассмотри каждое поколение через призму ценностей. Ценности поколения «Бумеры»:...

Считается, что неосознанными людьми управлять легче. И тем не менее развитие осознанности - это следующий эволюционный шаг и любой руководитель, заинтересованный в развитии бизнеса, понимает, что осознанность равна ответственности, эффективности. Это взаимосвязанные вещи, которые напрямую влияют на результат! Осознанность касается и мотивации сотрудников, которые любят свое дело, относятся к нему творчески со всей душой. Их не нужно заставлять, подгонять, ставить в рамки. Они сами горят, движутся и конечно это влияет на общую атмосферу в коллективе....

Вопросы на собеседовании для помощника руководителя могут быть посвящены навыкам, необходимым для успешного выполнения этой роли. Работодатели при собеседовании с кандидатами часто ищут сильное сочетание жестких и мягких навыков. Во время собеседования важно продемонстрировать свои навыки работы в качестве помощника руководителя или на смежных руководящих должностях. В этой статье мы рассмотрим 40 вопросов для собеседования с примерами ответов, которые помогут вам подготовиться к собеседованию, чтобы произвести отличное впечатление....

Как уровень автоматизации процессов влияет на разработку KPI и рентабельность бизнеса, рассказала Татьяна Барабаш – директор по развитию аутсорсинговой компании «Северсталь – Центр Единого Сервиса». KPI (Key Performance Indicator) – ключевой показатель эффективности, важный для оценки продуктивности деятельности отдельных сотрудников, отделов и бизнеса в целом. На какие критерии ориентироваться, выстраивая систему KPI, что ожидать по итогам ее внедрения, и как уровень автоматизации процессов влияет на разработку KPI и рентабельность бизнеса, рассказала Татьяна Барабаш – директор по развитию аутсорсинговой компании «Северсталь – Центр Единого Сервиса». ...

Вопросы для опроса вовлеченности сотрудников могут быть сложнее, чем вы думаете. Хотя они являются отличным способом продемонстрировать искренность организации и инструментом вовлечения сотрудников, они также могут легко превратиться в средство чрезмерного допытывания и расследования, что может свести на нет все хорошее, что дает опрос вовлеченности сотрудников....

От грамотного выбора тренинга по продажам зависит его эффективность, а значит, эффективность ваших продаж. При выборе тренинга возникает ряд вопросов, требующих ответов.Какие важные моменты нужно очертить, обращаясь за тренингом в тренинг центр, как отличить качественный продукт от некачественного, как не стать жертвой рекламных уловок компаний по организации тренингов, как найти хорошего тренера и как это определить. Наконец, какой тренинг необходим именно вашей компании. Об этом – в материале, который, надеемся, приблизит вас к правильному выбору....

Часто можно встретить организации, в которых сотрудники не понимают, чем занимаются их коллеги из соседних отделов, и какова их ценность в функционировании компании в целом. Тогда закономерно, что со временем у некоторых сотрудников возникают мысли, что одни работают, не поднимая головы, а другие прохлаждаются, попивая кофе или просиживают штаны на всевозможных встречах....

Очередная пятничная подборка юмора Советы для собеседования...