«Магнит» переведёт в режим удалённой работы тех сотрудников, которые работают в гибридном режиме (ходят в офис 1-2 раза в неделю), пишет издание Shopper's со ссылкой на заявление директора по персоналу «Магнита» Анны Бобровой. Сейчас около 30% офисных сотрудников «Магнита» работают удалённо, а около 50% — в гибридном режиме. Компания переведёт все внутренние конференции, тренинги и совещания в онлайн....

В России инфляция в декабре прошлого года составила 0,82%, а в целом за 2021 год — 8,39%. Такие данные по динамике потребительских цен в прошлом году сообщил Росстат. Ведомство с точностью до сотых подтвердило предварительные оценки инфляции за декабрь и за 2021 год, о которых говорилось в прошлом месяце....

С 17 января «Сбербанк» также будет проводить все совещания в онлайне, сообщает «Интерфакс» со ссылкой на председателя правления банка Германа Грефа.  Осенью 2020 года, до начала вакцинации, на дистанционную работу перевели до 70% работников «Сбера» в регионах с высоким уровнем заболеваемости. При худшем варианте из-за «омикрона» количество заболевших Covid-19 превысит 100 тысяч человек в сутки, заявила 11 января 2022 года глава Роспотребнадзора Анна Попова....

Бизнес часто грешит копированием западных образцов корпоративной культуры без адаптации их под российский менталитет. Простой пример: руководитель утвердил систему бонусов и программу ролевых игр для укрепления командного духа, но сотрудники почему-то «тускнеют» на глазах, а продажи неуклонно падают. Все дело в неверно рассчитанном стимулировании. В статье рассмотрим, как определить мотивационную модель соискателя, проанализировать ее и сделать взаимовыгодный оффер уже на стадии первичного собеседования....

Простое размещение вакансий, просмотр откликов и быстрое принятие решений о приеме на работу уже не работает. Для того, чтобы нанять лучших специалистов, нужно проделать много работы. Конкуренция в мире подбора кадров стала более жесткой, чем когда-либо. За лучших кандидатов приходится бороться. А как найти идеального кандидата для самых сложных позиций?...

Разбираемся, зачем нужны посредники между работодателем и кандидатом, и какую практическую пользу они приносят обеим сторонам. Периодически на сайтах и форумах, где пользователи обсуждают вопросы найма и поиска открытых вакансий, возникают дискуссии о роли HR-специалистов в этих процессах. Мол, работа это не пыльная, а достаточно легкая и удобная — всего лишь состыковать двух человек и получить за это деньги....

Низкая рождаемость в 90-х и безработица в пандемию аукнулась для страны нехваткой новых энергичных специалистовРосстат подсчитал число молодых и трудоспособных россиян. По данным ведомства, за минувший год число работников моложе 30 лет в России оказалось почти на полмиллиона меньше, чем ранее. На основании данных Росстата аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza подсчитала, что  число трудящихся жителей в возрасте от 20 до 29 лет — самой работоспособной категории молодежи — сократилось на 460,5 тысяч человек, по сравнению со среднестатистическим показателем....

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель предоставить уволившемуся работнику трек-номер при отправке трудовой книжки почтой. Если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку невозможно из-за отсутствия работника или отказа от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки....

Профессия специалиста по работе с персоналом появилась совсем недавно. Промышленная революция и последовавший за ней век индустриализации символизировали о желании компаний сделать акцент на продуктивности труда, рассматривая сотрудников как компонент производственного процесса....

Говорят, есть два типа людей. Одни делят людей на два типа, а другие нет. Это старая шутка. Тем не менее, по словам эксперта в области продаж Тони Алессандра, подобное деление может пригодиться, если вы хотите научиться понимать окружающих немного лучше.  Мы давно привыкли определять свою позицию на шкале оптимизма и пессимизма, и это помогает нам правильно оценивать людей, которых мы встречаем на жизненном пути, выстраивая правильную линию поведения - будь то бизнес-партнеры или продавцы из ближайшего супермаркета....